Sind Sie eine Führungskraft in der Personalabteilung, die neue Perspektiven zum Beitrag der Personalabteilung zur Unternehmensleistung, zum Talentmanagement und zur Karriereentwicklung hören möchte?
Sie haben kürzlich Ihre Karriere im Personalwesen begonnen und möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriereentwicklung gehen?
Sie sind Student und denken über eine Karriere als Human Resources Professional nach?
Sind Sie ein Unternehmensmanager, der die Arbeitsweise der HR-Funktion besser verstehen und/oder ihre Effizienz und ihren Beitrag steigern möchte?
Die MBU bietet kürzere Programme mit mindestens 3 Monaten oder 6 Monaten Abschlussdiplom an.
Unser HR-Flaggschiff-Programm bietet drei verschiedene Zertifizierungen (jeweils 3 Monate) mit Schwerpunkt auf:
ZERTIFIKAT I – HR in einem globalen Umfeld :
Globales strategisches HR
Planung von Humankapital und Ressourcen,
Mergers & Acquisitions aus HR-Perspektive
ZERTIFIKAT II – Vergütungs- und Vergütungsstrukturen:
Globale Gesamtprämien
Charakterisierung und Gestaltung von Vergütungssystemen
Benefits Systeme in einem globalen Umfeld
ZERTIFIKAT III – Talent Management :
Globales Talent Management
Kulturelle Sorgfaltspflicht
Interkulturelle Talentakquise, -entwicklung und -bindung
Auf dem Boden in Montreux-Territet
Distanz, blended (fliegende Lehrer)
Online
Die Module dauern jeweils 10 Wochen, also weniger als 3 Monate, um ein Trimester oder Zertifikat abzuschließen.
Welche Programme bieten wir im MBU Human Resources Management Center an?
Neben dem Angebot an Bachelor- und Masterstudiengängen an der MBU bietet das Human Resources Management Center folgende Seminare von 3 bis 5 Tagen an:
Erhöhung des Geschäftsbeitrags der Personalabteilung
Leistung mit Bezahlung und Zusatzleistungen belohnen
Talentmanagement … Jenseits der Rezession
Karriere im HR entwickeln
Darüber hinaus können Seminare nach Bedarf so gestaltet werden, dass sie spezielle Anforderungen erfüllen, und Seminare werden zu den Standardangeboten hinzugefügt, sobald sie verfügbar sind.
Unabhängig davon, wo Sie sich in Ihrer Karriere befinden, kann Ihnen der maßgeschneiderte Ansatz der Wirtschaftspädagogik der MBU neue Perspektiven für Personalmanagement, Selbstentwicklung und Berufsorientierung eröffnen. Sie lernen von Praktikern und Experten, die ihre Erfahrung in der Vermittlung der für den Erfolg notwendigen Hard- und Soft Skills einbringen. Unser Ansatz betont die Entwicklung von Persönlichkeit und emotionaler Intelligenz mit den Techniken und Methoden, die erforderlich sind, um in dieser Geschäftsdisziplin erfolgreich zu sein. Es erkennt auch die Bedeutung von Gesundheit und Wohlbefinden als wesentliche Zutaten für den Geschäftserfolg an.
Darüber hinaus organisiert die MBU Geschäftstreffen und/oder Mittagessen mit lokalen Unternehmern und verschiedenen Fachleuten, damit Sie neue Verbindungen knüpfen und Ihr Geschäftsnetzwerk erweitern können.
Wichtigste Vorteile
Einige wichtige Vorteile des MBU HRM Centers
Nach Abschluss der MBU-Seminare/Schulungen haben die Teilnehmer eine internationale Perspektive auf verschiedene Aspekte des Personalmanagements und sind in der Lage, unmittelbare und effektive Beiträge zur Personalfunktion in ihren eigenen Organisationen zu leisten. Dies wird erreicht durch:
Gewinnung/Bewahrung und Entwicklung der Mitarbeitermotivation und des Engagements
organisatorische und individuelle Erfolgskriterien entwickeln
Planung und Erneuerung der persönlichen Entwicklung
Talente und Kompetenzen aufzeigen und identifizieren