Êtes-vous un responsable des ressources humaines qui souhaite entendre de nouvelles perspectives sur la contribution des ressources humaines à la performance de l'entreprise, à la gestion des talents et au développement de carrière ?
Vous venez de commencer votre carrière dans les ressources humaines et vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre développement de carrière?
Êtes-vous un étudiant qui envisage une carrière en tant que professionnel des ressources humaines?
Vous êtes un chef d'entreprise qui souhaite mieux comprendre le fonctionnement de la fonction RH et/ou accroître son efficacité et sa contribution ?
MBU propose des programmes plus courts avec un diplôme de finition d'au moins 3 mois ou 6 mois.
Notre programme phare RH propose trois certifications distinctes (chacune dure 3 mois) et met l'accent sur :
CERTIFICAT I – RH dans un Environnement Global :
RH Stratégique Globale
Planification du Capital Humain et des Ressources,
Fusions & Acquisitions d'un point de vue RH
CERTIFICAT II – Récompenses & Structures de Rémunération :
Récompenses globales totales
Caractérisation et conception des systèmes de rémunération
Systèmes d'avantages sociaux dans un environnement mondial
CERTIFICAT III – Gestion des Talents :
Gestion globale des talents
Diligence raisonnable culturelle
Acquisition, développement et rétention de talents interculturels
Sur terre à Montreux-Territet
Distance, mixte (professeurs volants)
Les modules durent 10 semaines chacun, donc moins de 3 mois pour compléter un trimestre ou un certificat.
Quels programmes offrons-nous au centre de gestion des ressources humaines de la MBU ?
En plus de la gamme de cours de premier cycle et des cycles supérieurs de la MBU, le Centre de gestion des ressources humaines propose des séminaires de 3 à 5 jours comme suit :
Augmenter la contribution commerciale des RH
Récompenser les performances avec un salaire et des avantages
Gestion des talents… Au-delà de la récession
Développer une carrière dans les RH
De plus, les séminaires peuvent être conçus pour répondre à des besoins particuliers selon les demandes et les séminaires seront ajoutés aux offres standard dès qu'ils seront disponibles.
Peu importe où vous en êtes dans votre carrière, l'approche sur mesure de la formation commerciale de MBU peut vous donner de nouvelles perspectives sur la gestion des ressources humaines, le développement personnel et l'orientation de carrière. Vous apprendrez des praticiens et des experts qui apportent leur expérience dans l'enseignement des compétences techniques et générales nécessaires au succès. Notre approche met l'accent sur le développement de la personnalité et de l'intelligence émotionnelle avec les techniques et les méthodologies nécessaires pour réussir dans cette discipline commerciale. Il reconnaît également l'importance de la santé et du bien-être en tant qu'ingrédients essentiels au succès d'une entreprise.
De plus, MBU organise des rendez-vous d'affaires et/ou des déjeuners avec des entrepreneurs locaux et divers professionnels pour vous permettre de créer de nouvelles relations et de développer votre réseau d'affaires.
Principaux avantages
Quelques avantages clés du centre MBU HRM
Après avoir terminé les séminaires / formations MBU, les participants auront une perspective internationale sur différents aspects de la GRH et seront en mesure d'apporter des contributions immédiates et efficaces à la fonction RH dans leurs propres organisations. Ceci est réalisé grâce à :
attirer/fidéliser et développer la motivation et l’engagement des collaborateurs
développer des critères de réussite organisationnels et individuels
planifier et renouveler le développement personnel
démontrer et identifier les talents et les compétences