您是一名人力资源主管，希望听到有关人力资源对业务绩效、人才管理和职业发展贡献的新观点吗？
您最近是否在人力资源部门开始了您的职业生涯，并希望在您的职业发展中迈出下一步？
您是一名正在考虑从事人力资源专业工作的学生吗？
您是想要更好地了解 HR 职能的运作和/或提高其效率和贡献的业务经理吗？
MBU 提供最短 3 个月或 6 个月的完成文凭课程。
我们的人力资源旗舰计划提供三个不同的认证（每个是 3 个月），其重点是：
证书 I - 全球环境中的人力资源：
全球战略人力资源
人力资本和资源规划，
人力资源视角下的并购
证书 II – 奖励和薪酬结构：
全球总奖励
补偿系统表征和设计
全球环境中的优势系统
三级证书 - 人才管理：
全球人才管理
文化尽职调查
跨文化人才的获取、发展和保留
在蒙特勒-特里特的地面上
距离，混合（飞行教师）
线上
每个模块为 10 周，因此不到 3 个月即可完成一个学期或证书。
我们在 MBU 人力资源管理中心提供哪些课程？
除了 MBU 的本科和研究生课程范围外，人力资源管理中心还提供以下 3 至 5 天的研讨会：
提高HR的业务贡献
通过薪酬和福利奖励绩效
人才管理……超越经济衰退
发展人力资源事业
此外，可以根据要求设计研讨会以满足特殊需求，并且研讨会将在可用时添加到标准产品中。
无论您处于职业生涯的哪个阶段，MBU 量身定制的商业教育方法都可以为您提供关于人力资源管理、自我发展和职业定位的新视角。 您将从实践者和专家那里学习，他们带来了他们在教授成功所需的硬技能和软技能方面的经验。 我们的方法强调个性和情商的发展，以及在这一商业学科中取得成功所需的技术和方法。 它还认识到健康和保健作为商业成功的基本要素的重要性。
此外，MBU 与当地企业家和各种专业人士组织商务会议和/或午餐，使您能够建立新的联系并发展您的业务网络。
主要优点:
MBU HRM 中心的一些主要优势
完成 MBU 研讨会/培训后，参与者将对人力资源管理的不同方面有国际视野，并将能够立即有效地为自己组织的人力资源职能做出贡献。 这是通过以下方式实现的：
吸引/保留和发展员工的积极性和敬业度
制定组织和个人成功标准
规划和更新个人发展
展示和识别人才和能力