¿Es usted un Ejecutivo de Recursos Humanos que busca escuchar nuevas perspectivas sobre la contribución de Recursos Humanos al desempeño comercial, la gestión del talento y el desarrollo profesional?
¿Ha comenzado recientemente su carrera en Recursos Humanos y está buscando dar el siguiente paso en su desarrollo profesional?
¿Eres un estudiante que está considerando una carrera como profesional de recursos humanos?
¿Es usted un gerente comercial que desea comprender mejor el funcionamiento de la función de recursos humanos y/o aumentar su eficiencia y contribución?
MBU ofrece programas más cortos con un mínimo de 3 meses o 6 meses para terminar el diploma.
Nuestro programa insignia de recursos humanos ofrece tres certificaciones distintas (cada una es de 3 meses) y su énfasis está en:
CERTIFICADO I – RRHH en un Entorno Global:
Recursos humanos estratégicos globales
Planificación de Capital Humano y Recursos,
Fusiones y adquisiciones desde una perspectiva de recursos humanos
CERTIFICADO II – Estructuras de Recompensas y Compensaciones:
Recompensas totales globales
Caracterización y diseño de sistemas de compensación
Sistemas de Beneficios en un entorno global
CERTIFICADO III – Gestión del Talento:
Gestión global del talento
Debida diligencia cultural
Adquisición, desarrollo y retención de talento intercultural
En terreno en Montreux-Territet
Distancia semipresencial (maestros voladores)
ONLINE
Los módulos son de 10 semanas cada uno, por lo que menos de 3 meses para completar un trimestre o certificado.
¿Qué programas ofrecemos en el Centro de Gestión de Recursos Humanos de MBU?
Además de la gama de cursos de pregrado y posgrado en MBU, el Centro de Gestión de Recursos Humanos ofrece seminarios de entre 3 a 5 días de la siguiente manera:
Aumento de la contribución empresarial de RRHH
Recompensa del desempeño con pago y beneficios
Gestión del talento... más allá de la recesión
Desarrollo de una carrera en RRHH
Además, los seminarios pueden diseñarse para satisfacer necesidades especiales según lo solicitado y los seminarios se agregarán a las ofertas estándar a medida que estén disponibles.
Independientemente de dónde se encuentre en su carrera, el enfoque personalizado de MBU para la educación empresarial puede brindarle nuevas perspectivas sobre la gestión de recursos humanos, el desarrollo personal y la orientación profesional. Aprenderá de profesionales y expertos que aportan su experiencia en la enseñanza de las habilidades duras y blandas necesarias para el éxito. Nuestro enfoque enfatiza el desarrollo de la personalidad y la inteligencia emocional con las técnicas y metodologías necesarias para tener éxito en esta disciplina empresarial. También reconoce la importancia de la salud y el bienestar como ingredientes esenciales para el éxito empresarial.
Además, MBU organiza reuniones de negocios y/o almuerzos con empresarios locales y varios profesionales para permitirle crear nuevas conexiones y hacer crecer su red comercial.
Beneficios Clave
Algunos beneficios clave del MBU HRM Center
Después de completar los seminarios/capacitaciones de MBU, los participantes tendrán una perspectiva internacional sobre diferentes aspectos de HRM y podrán realizar contribuciones inmediatas y efectivas a la función de recursos humanos en sus propias organizaciones. Esto se logra a través de:
atraer/retener y desarrollar la motivación y el compromiso de los empleados
desarrollo de criterios de éxito organizativos e individuales
planificar y renovar el desarrollo personal
demostrar e identificar talentos y competencias