Sei un dirigente delle risorse umane e desideri ascoltare nuove prospettive sul contributo delle risorse umane alle prestazioni aziendali, alla gestione dei talenti e allo sviluppo della carriera?
Hai recentemente iniziato la tua carriera nelle risorse umane e stai cercando di fare il passo successivo nel tuo sviluppo professionale?
Sei uno studente che sta valutando una carriera come Professionista delle Risorse Umane?
Sei un manager aziendale che vuole comprendere meglio il funzionamento della funzione HR e/o aumentarne l'efficienza e il contributo?
MBU offre programmi più brevi con un diploma minimo di 3 mesi o 6 mesi.
Il nostro programma di punta per le risorse umane offre tre certificazioni distinte (ognuna della durata di 3 mesi) e la sua enfasi è su:
CERTIFICATO I – Risorse umane in un ambiente globale:
Risorse umane strategiche globali
Pianificazione del Capitale Umano e delle Risorse,
Fusioni e acquisizioni dal punto di vista delle risorse umane
CERTIFICATO II – Strutture premianti e retributive:
Ricompense totali globali
Caratterizzazione e progettazione di sistemi di compensazione
Vantaggi Sistemi in un ambiente globale
CERTIFICATO III – Gestione dei talenti:
Gestione globale dei talenti
Due Diligence Culturale
Acquisizione, sviluppo e fidelizzazione di talenti interculturali
A terra a Montreux-Territet
Distanza, misto (insegnanti di volo)
Online
I moduli durano 10 settimane ciascuno, quindi meno di 3 mesi per completare un trimestre o un certificato.
Quali programmi offriamo al Centro di gestione delle risorse umane MBU?
Oltre alla gamma di corsi universitari e post-laurea presso MBU, il Centro di gestione delle risorse umane offre seminari da 3 a 5 giorni come segue:
Aumento del contributo aziendale delle risorse umane
Premiare le prestazioni con retribuzione e vantaggi
Gestione dei talenti... oltre la recessione
Sviluppare una carriera nelle risorse umane
Inoltre, i seminari possono essere progettati per soddisfare esigenze speciali come richiesto e i seminari verranno aggiunti alle offerte standard non appena disponibili.
Indipendentemente da dove ti trovi nella tua carriera, l'approccio su misura di MBU alla formazione aziendale può offrirti nuove prospettive sulla gestione delle risorse umane, sull'autosviluppo e sull'orientamento professionale. Imparerai da professionisti ed esperti che portano la loro esperienza nell'insegnamento delle competenze hard e soft necessarie per il successo. Il nostro approccio enfatizza lo sviluppo della personalità e dell'intelligenza emotiva con le tecniche e le metodologie necessarie per avere successo in questa disciplina aziendale. Riconosce inoltre l'importanza della salute e del benessere come ingredienti essenziali per il successo aziendale.
Inoltre, MBU organizza incontri di lavoro e/o pranzi con imprenditori locali e vari professionisti per consentirti di creare nuove connessioni e far crescere la tua rete aziendale.
Vantaggi principali
Alcuni vantaggi chiave dell'MBU HRM Center
Dopo il completamento dei seminari/formazioni MBU, i partecipanti avranno una prospettiva internazionale su diversi aspetti dell'HRM e saranno in grado di dare un contributo immediato ed efficace alla funzione HR nelle proprie organizzazioni. Ciò si ottiene attraverso:
attrarre/mantenere e sviluppare la motivazione e il coinvolgimento dei dipendenti
sviluppare criteri di successo organizzativo e individuale
pianificare e rinnovare lo sviluppo personale
dimostrare e identificare talenti e competenze