あなたは人事部のエグゼクティブで、業績、人材管理、キャリア開発に対する人事部の貢献について新鮮な視点を求めていますか?
最近、人事部門でのキャリアを開始し、キャリア開発の次のステップに進みたいと考えていますか?
人事担当者としてのキャリアを考えている学生ですか？
あなたは、人事機能の働きをよりよく理解し、その効率性と貢献度を高めたいと考えているビジネス マネージャーですか?
MBU は、最低 3 か月または 6 か月のディプロマを修了する、より短いプログラムを提供します。
当社の HR フラッグシップ プログラムは、3 つの異なる認定資格 (それぞれ XNUMX か月間) を提供しており、その重点は次のとおりです。
CERTIFICATE I – グローバル環境における人事 :
グローバル戦略人事
人的資本とリソースの計画、
人事の観点から見たM&A
CERTIFICATE II – 報酬と報酬の構造 :
グローバルトータルリワード
補償システムの特性評価と設計
利点 グローバル環境でのシステム
CERTIFICATE III – タレントマネジメント :
グローバルタレントマネジメント
文化的デューデリジェンス
異文化人材の獲得、開発、保持
モントルー・テリテの地上にて
距離、ブレンド (フライング ティーチャー)
オンラインチャット
モジュールはそれぞれ 10 週間なので、学期または証明書を完了するのに 3 か月もかかりません。
MBU人事管理センターではどのようなプログラムを提供していますか?
MBUの学部および大学院コースの範囲に加えて、人事管理センターでは、次のように3〜5日間のセミナーを提供しています。
人事の事業貢献度を高める
給与と福利厚生でパフォーマンスに報いる
タレントマネジメント…不況を超えて
人事でのキャリア開発
さらに、セミナーは、要求に応じて特別なニーズを満たすように設計することができ、セミナーは利用可能になり次第、標準の提供物に追加されます。
キャリアのどこにいても、ビジネス教育に対する MBU のカスタマイズされたアプローチは、人事管理、自己開発、およびキャリア志向に関する新しい視点を提供します。 成功に必要なハード スキルとソフト スキルを教える経験を生かした実践者や専門家から学びます。 私たちのアプローチは、このビジネス分野で成功するために必要なテクニックと方法論を使用して、人格と感情的知性の開発を強調しています。 また、ビジネスの成功に不可欠な要素として健康とウェルネスの重要性を認識しています。
さらに、MBUは地元の起業家やさまざまな専門家とのビジネスミーティングやランチを開催して、新しいつながりを作り、ビジネスネットワークを拡大できるようにします.
主な利点
MBU HRM センターの主なメリット
MBU セミナー/トレーニングの完了後、参加者は HRM のさまざまな側面について国際的な視点を持ち、自分の組織の人事機能に即座かつ効果的に貢献できるようになります。 これは、次の方法で実現されます。
従業員のモチベーションとエンゲージメントを引き付け、維持し、発展させる
組織的および個人的な成功基準の開発
個人開発の計画と更新
才能と能力を示し、特定する