Är du en personalchef som vill höra nya perspektiv på Human Resources bidrag till affärsresultat, talanghantering och karriärutveckling?
Har du nyligen börjat din karriär inom Human Resources och vill ta nästa steg i din karriärutveckling?
Är du student och funderar på att göra en karriär som personalmedarbetare?
Är du en företagsledare som vill bättre förstå hur HR-funktionen fungerar och/eller öka dess effektivitet och bidrag?
MBU erbjuder kortare program med minst 3 månader eller 6 månaders avslutande diplom.
Vårt flaggskeppsprogram för HR erbjuder tre distinkta certifieringar (var och en är 3 månader) och dess tonvikt ligger på:
CERTIFIKAT I – HR i en global miljö:
Global strategisk HR
Planering av mänskligt kapital och resurser,
Mergers & Acquisitions ur ett HR-perspektiv
CERTIFIKAT II – Belöningar och ersättningsstrukturer:
Globala totala belöningar
Kompensationssystem karaktärisering & design
Fördelar System i en global miljö
CERTIFIKAT III – Talent Management:
Global Talent Management
Kulturell Due Diligence
Tvärkulturell talangförvärv, utveckling och bevarande
På marken i Montreux-Territet
Distans, blandad (flyglärare)
ONLINE
Modulerna är 10 veckor vardera, så mindre än 3 månader att slutföra en trimester eller certifikat.
Vilka program erbjuder vi på MBU Human Resources Management Center?
Utöver utbudet av grund- och forskarutbildningskurser vid MBU, tillhandahåller Human Resources Management Center seminarier på mellan 3 till 5 dagar enligt följande:
Öka HR:s affärsbidrag
Belöna prestation med lön och förmåner
Talent Management ... Beyond Recession
Utveckla en karriär inom HR
Dessutom kan seminarier utformas för att möta särskilda behov efter önskemål och seminarier kommer att läggas till standardutbudet när de blir tillgängliga.
Oavsett var du befinner dig i din karriär kan MBU:s skräddarsydda arbetssätt för företagsutbildning ge dig nya perspektiv på HR-ledning, självutveckling och karriärorientering. Du kommer att lära dig av utövare och experter som tar med sig sin erfarenhet av att lära ut de hårda och mjuka färdigheter som krävs för framgång. Vårt tillvägagångssätt betonar utvecklingen av personlighet och känslomässig intelligens med de tekniker och metoder som behövs för att bli framgångsrik i denna affärsdisciplin. Den erkänner också vikten av hälsa och välbefinnande som viktiga ingredienser för affärsframgång.
Vidare anordnar MBU affärsmöten och/eller luncher med lokala entreprenörer och olika yrkesverksamma för att du ska kunna skapa nya kontakter och växa ditt affärsnätverk.
Fördelar
Några viktiga fördelar med MBU HRM Center
Efter genomförda MBU-seminarier/utbildningar får deltagarna ett internationellt perspektiv på olika aspekter av HRM och kommer att kunna ge omedelbara och effektiva bidrag till HR-funktionen i den egna organisationen. Detta uppnås genom:
attrahera/behålla och utveckla medarbetarnas motivation och engagemang
utveckla organisatoriska och individuella framgångskriterier
planera och förnya personlig utveckling
visa och identifiera talanger och kompetenser